Možnosti dotací při zavádění štíhlé výroby
Kdo chce mít štíhlý podnik a produktivní výrobu musí vzdělané a vzdělávající se zaměstnance, protože všechno souvisí se vším.
V době hospodářské krize jsou dotace vítanou pomocí právě v oblasti vzdělávání, kdy výrazným způsobem dopomohou firmám k možnostem rozšíření znalostí svých zaměstnanců v různých oborech, ať už to je cizí jazyk, odborné znalosti, měkké dovednosti atp. a v neposlední řadě i právě průmyslové inženýrství. Firmy tyto dotace hojně využívají, protože jedním z hlavních přínosů výzev dotačních programů na vzdělávání může být i příspěvek na mzdy školených zaměstnanců, což v době nutnosti šetření firemních nákladů není nevýznamná položka.
Hlavním nástrojem v dotační problematice vzdělávání v oblasti firemního vzdělávání je Operační program OPLZZ, konkrétně prioritní osa 1 : Adaptabilita. Jedním ze specifických cílů této prioritní osy je prohlubování a rozšiřování odborných znalostí, kvalifikací a kompetencí zaměstnanců a zaměstnavatelů na všech úrovních a vytváření a zavádění moderních systémů řízení a rozvoje lidských zdrojů.
Dnes jsou dotace ustáleny a tvoří jeden z pilířů firemního vzdělávání. Personalisté pečlivě sledují dotační výzvy a jsou připraveni je využít, jen co vejdou v platnost. My jsme připraveni pomoci firmám s přípravou vzdělávacích projektů, se zmapováním potřeb výrobních a ostatních firemních procesů. Naše firma má bohaté zkušenosti v různých oblastech vzdělávání, zejména průmyslového inženýrství. Pokud nás někdo osloví, jsme schopni mu doporučit nejlepší možné postupy a způsoby týkající se "zproduktivnění" výroby po všech stránkách a podílet se na komplexních vzdělávacích projektech, které dotahujeme do zdárného konce.
Přehled aktuálních výzev :
Přizpůsobení firemních procesů na krizové podmínky pomocí průmyslového inženýrství
Členové naší společnosti působí od roku 1998 v oboru "průmyslové inženýrství" (PI), který je zaměřen na vytváření produkčních systémů a na zlepšování jejich produktivity. Za tu dobu jsme měli příležitost s užitím metod PI zlepšovat produktivitu procesů v řadě významných průmyslových podniků v České republice. Praktické zkušenosti z terénu považujeme proto za naši nejsilnější stránku - s uplatňováním výše uvedených metod průmyslového inženýrství máme dlouholeté zkušenosti.
Jsme přesvědčeni, že krize je výzvou pro aktivní změnu firemních procesů.
Pro získání uvedených dotací a jejich užitečné využití nabízíme následující součinnost:
- Provedeme rychlý úvodní průmyslový audit, který by měl napomoci (kromě Vašich záměrů) zaměřit vzdělávání a tréninky vašich zaměstnanců a určit, které metody průmyslového inženýrství přitom využívat.
- Přizpůsobíme nebo vytvoříme potřebné podklady pro školení a tréninky tak, aby mohly být využity v žádostech o dotace. Je ale nutné realisticky poznamenat, že naši společnost tvoří průmysloví inženýři, nikoli specialisté na evropské a jiné dotace. V tomto směru bude nutná angažovanost vašich pracovníků.
- Provedeme školení a tréninky v oblasti Průmyslového inženýrství s vašimi zaměstnanci. Je samozřejmé, že pouze tyto aktivity budou za náhradu.
