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Teamarbeit
Erfordert es der Charakter der Arbeit Ihres Personals, dass es selbst möglichst gut auf die sich in einem breiten Umfang ändernden Bedingungen reagiert?
Spüren Sie die Konsequenzen einer ungenügenden Zusammenarbeit Ihrer Mitarbeiter?
Wollen Sie die Produktivität der Prozesse ohne das Aufwenden von Investitionen erhöhen?
Müssen Sie das kreative Potential Ihrer Mitarbeiter lösen?
Orientieren Sie sich auf die Einführung der „Teamarbeit“ und bauen Sie die „Teamgesellschaft“ auf
Die Teamarbeit basiert auf folgenden Prinzipien:
- durch Einführung der Teamarbeit entsteht ein Effekt der Zusammenarbeit (Synergieeffekt), der zu einer erhöhten Prozessproduktivität führt
- durch Nutzung der Standardmethodik schafft man gezielt Bedingungen für ein gewünschtes Verhalten der Teams und Einzelpersonen
- durch die Arbeit im Team nutzt und erweitert man am besten die Fähigkeiten der Mitarbeiter
Ergebnis der Erweiterung der Teamarbeit: Autarke Teams, welche im Interesse der Gesellschaft wie auch im Interesse ihrer Mitglieder arbeiten und eine hohe Prozessproduktivität erreichen. Ein Unternehmen, das aus Teams zusammengesetzt ist, welche sich auf eine erwünschte Weise verhalten.
14.12.2006 14:45:09 | gelesen 6004x | Jezek
